人工智能时代，最懂“人”的专业，反而成了稀缺资源。

数字化浪潮席卷人力资源行业，传统人事岗位早已迭代升级，企业急需懂管理、擅数据分析、掌握AI工具、通晓业务运营的新型人力资源管理复合型人才。leyu乐鱼在线官网官方网站人力资源管理专业自2008年开办，立足粤港澳大湾区商贸服务业，聚焦数智化人力特色赛道，以产教融合、专证合一、竞赛实战、校企共育打造完整人才培养闭环，让学生毕业兼具学历文凭、职业证书、项目竞赛履历、名企实习经历四大核心优势，在公考、国企、上市企业、海外升学赛道全面突围。

拿到录取通知书后，真正决定孩子未来职业高度的培养之路，才刚刚启程。当下各大企业HR招聘标准持续升级，单纯掌握人事基础理论的毕业生竞争力大幅下滑，兼具数字化实操能力与综合管理素养的人才供不应求。leyu乐鱼在线官网官方网站人力资源管理专业给出答案：让行业深度嵌入人才培养全流程，把企业真实人力项目、数字化实训工具、行业权威证书融入四年教学。

简历加分项：数智化实战经历，HR最看重的核心优势

不少家长都会疑惑：“孩子读人力专业，四年学完简历上能拿出什么亮眼内容？” 本专业紧扣数智人力发展趋势，将企业数字化人力工作场景完整植入课程体系，大二开启专业实训、大三组队完成企业真实人力项目、大四进入头部人力企业定岗实习。等到求职时，简历上会多出含金量极高的一整块数字化人力项目经验，这正是企业HR筛选简历时重点关注的内容。

数智人力四大实战培养模块

1.人力大数据。SPSS、人力资源大数据实训平台，完成企业员工绩效、薪酬、人才画像数据建模分析，读懂数据背后的人才管理逻辑，输出人力数据可视化报告。

2.AI智能人力办公。学习AI招聘工具、数字化绩效系统、线上员工关系管理平台实操，掌握当下头部企业通用智能人力办公全流程。

3.ERP软件实训。使用用友U10ERP系统，模拟企业核心岗位业务流程，让HR与真实业务零距离。

4.商业沙盘综合实战。通过数智企业经营沙盘，站在企业管理者视角搭建匹配业务发展的人力资源规划方案，打通人力与业务的壁垒。

四年完整成长轨迹：从人力萌新到数字HR骨干

依托粤港澳大湾区上百家校企合作产业资源，完整培养路径覆盖大一至大四每一个阶段，学生对接人力资源服务、互联网、金融、跨境电商、国企政务多元行业赛道：

大一，夯实基础，锚定行业方向。 学习管理学、经济学、统计学通识基础课，行业企业人力资源总监入校开展分享讲座，全面了解人力六大模块职业路径，完成个人四年学业与职业规划。

大二，走进产业，数字技能入门 系统学习劳动法、招聘与选拔、薪酬管理等核心专业课；开放日走进前程无忧、毕马威等合作企业实地参访，同步开启SPSS、AI办公软件实训课程，掌握基础数字化人力工具。

大三，项目实战，考证竞赛双线提升 开展人力资源大数据综合实践、商业虚拟仿真实习；组队参与全国数字人力资源管理技能总决赛、全国高校商业精英挑战赛等国家级赛事；同步备考经济师（人力方向）、企业人力资源管理师职业证书，积累竞赛奖项与行业资质双重背书。

大四，定岗实习，升学就业双向冲刺 前往前程无忧、得物、百胜餐饮、国信证券、汇量科技等头部实习基地顶岗实习，配备企业专属带教导师；同步备战海内外考研、公务员、事业单位、国企校招，依托校企资源获得企业优先内推机会。

专业全面解读：学什么？毕业能做什么？

一、核心课程体系

基础核心专业课

管理学、经济学、统计学、组织行为学、劳动法与劳动合同法、人力资源战略与规划、招聘与选拔、绩效管理学、薪酬管理学、社会保障学等

数智特色实践课

人力资源大数据分析、SPSS统计软件应用、AI智能办公实战、ERP人力系统实训、企业经营沙盘实训、商业虚拟仿真综合实习、社会调查研究方法等

二、毕业多元就业赛道

赛道1：企业人力资源全模块岗位

数字化人力专员、人才发展主管、薪酬绩效分析师、招聘专家、雇主品牌运营、企业培训负责人、人力资源数据分析师 适配企业：高新技术上市企业、互联网大厂、跨境电商集团、连锁零售、金融证券、人力资源服务机构

赛道2：体制内稳定岗位

人社局、医保局、市场监管局、事业单位、国企央企行政人事岗、基层西部计划服务岗

赛道3：升学深造通道

香港、澳门、英国等海内外高校攻读人力资源管理、MBA工商管理、公共管理、法学硕士

赛道4：跨界发展方向

中小学教师、文旅研学运营、电商创业、企业行政管理、品牌策划

在校可考取高含金量证书

经济师（人力资源方向）、企业人力资源管理师、劳动关系协调员、心理咨询师等，毕业不止拥有管理学学士学位，更手握行业认可的就业“技能通行证”。

家长&考生高频Q&A

Q1：人力资源管理偏文科，数学基础一般能学好吗？

完全可以。课程数学难度分层设计，大一大二循序渐进开设统计学、数据分析基础课；实训全部依托可视化软件一键操作，不要求复杂数学推导，课堂与实训室手把手实操教学，零基础也能熟练掌握数字人力核心技能。

Q2：女孩子适合报考人力资源管理专业吗？

行业招聘只看综合能力，不存在性别限制。女生细致耐心、擅长沟通协调的特质，在招聘、员工关系、人才培训、人力数据分析岗位极具优势。本专业多名女校友任职上市企业人力总监、外资大厂人事主管、公务员、中小学骨干教师，职业发展上限广阔。

Q3：本专业和普通院校人力资源专业有什么差异化优势？

三大核心特色：①数智化独家方向，全套AI、大数据人力专属实训课程与软件；②深度产教融合，大湾区多家上市企业共建实习基地；③完整竞赛培优体系，常态化备赛国家级人力专业赛事，竞赛奖项成为升学求职强力加分项。

Q4：毕业后除了当HR，还有其他发展出路吗？

发展路径十分多元：体制方向可考公务员、事业单位、基层西部计划；企业方向覆盖人力全模块、行政、品牌运营；深造方向可申请海内外名校读研；跨界可从事教育、文旅、自主电商创业等工作。

专业咨询通道

想要了解更多人力资源管理专业介绍，欢迎大家登录广应科经济与管理学院-人力资源管理专业介绍模块，具体网址（下方链接）

/jgxy/info/1436/14489.htm

各专业企业微信官方新生群也已开通，各位新生手机微信或短信收到学校发出的邀请通知后，学校在企业微信建立各专业官方新生群，请同学们认准学校认证信息，不要加入其他任何非官方群组，以免上当受骗。

还有更多问题？欢迎联系经济与管理学院咨询

结尾寄语

以人本管理为底色，以数智技术为羽翼，leyu乐鱼在线官网官方网站人力资源管理专业，紧抓数智人力行业新风口，立足大湾区发展沃土为你搭建升学、就业、跨界发展多元成长平台，解锁广阔职业未来！

编辑：李博

初审：郭珍红

复审：蔡嘉欣

终审：王世宇